时代集团总裁王小兰:创新与企业家精神

发表:2019-11-08 08:36:51 频道:企业人物
时代集团总裁、中关村第一代企业家王小兰讲授《创新与企业家精神》10月20日,在新场学院·中国首个汽车跨界创新精英特训营第二次课程上,时

 

时代集团总裁王小兰:创新与企业家精神

时代集团总裁、中关村第一代企业家王小兰讲授《创新与企业家精神》

10月20日,在新场学院·中国首个汽车跨界创新精英特训营第二次课程上,时代集团总裁、中关村第一代企业家、中关村企业家顾问委员会常务副主任委员兼秘书长王小兰讲授《创新与企业家精神》。

王小兰以中关村第一代企业家的视角为学员们解读了中关村持续30年保持两位数增长背后的奥秘以及中关村的企业家们身上所具备的企业家精神。

以下是王小兰授课精编:

现在中关村的企业家很多和我一样,都是集四个角色于一身。所谓四个角色就是首先是企业家,第二个角色就是投资人,第三个角色就是创业导师,第四个角色就是社会工作者。

中关村长盛不衰的奥秘

中关村为什么连续30年风景始终独好?这是我今天想跟大家交流的主要的话题,我概括出来的四个原因:

第一个原因就是这个区域是靠创新驱动发展的,从诞生那天开始,一直到现在,始终是靠创新驱动发展,而且源源不断的以创新为驱动力,创新驱动发展是中关村的最大的特色。

时代集团总裁王小兰:创新与企业家精神

王小兰老师授课现场

我们中关村的企业家的本钱就是创新,留得青山在不怕没柴烧。只要我们这些人不断的去做创新,那我们就是永远可以踩在N个时间节点上,再重新开始起步,典型的例子就是雷军。今天的小米在雷军的N次创业下,最后一举能够获得这么好的成绩。中关村像雷军这样的连续创业者是非常多的,我觉得这是中关村的特点。

今天中关村的创业者已经经历了4代,第一代像以联想的柳传志柳总为代表,包括彭伟民和我,都是从体制内走出来的,这是我们中关村第一代企业家的特点;到了第二代企业家就是以用友王文京为代表,1990年前后创办公司,第二代企业家一下海产权就是清晰的;第三代企业家大体上就是2000年前后,以海归为代表的一批企业家,乘着互联网大潮的发展纷纷回到国内,这一时期代表人物非常非常多。第四代企业家就是互联网发展之后的,2010年的直到现在还在参加那些梦想大赛的这样一些创业者。这四代的创业者,我们现在把他看成是中关村创业的群体。

时代集团总裁王小兰:创新与企业家精神

 

中关村的四代企业家,构成了中关村源源不断创业创新的的群体,大家互相帮助、互相支撑,甚至是互相欣赏。使中关村的文化和中关村的精神能够通过这样的来进行传承,这是我想讲的第一个,创新驱动是我们中关村的主要特征。

第二个就是两个金融体系支持中关村。什么叫两个金融体系,我们现在大家面对的都是一个金融体系,中国给我们提供的金融体系,我们都是在这个金融体系下发展起来的。这个金融体系的支持下,我们会碰到国家的宏观调控,特别是银根的调控,它到波峰我们也波峰,它到波谷我们也波谷。而中关村靠的还有另外一个金融体系支持,就是美国的纳斯达克,中关村324家上市公司,104家是在纳斯达克和香港上市的,中关村的67家独角兽的公司,全是在纳斯达克的上市的。

两个金融体系的支持,成就了中关村连续三十年增长的奇迹,否则的话中关村走不到今天。

时代集团总裁王小兰:创新与企业家精神

学员们认真听课

第三个就是中关村的架构是小政府大社会,这个小政府是什么概念呢,由于中关村不是一个物理区域概念,一区16园全叫中关村,换句话说它没有一个建成的物理区。中关村管委会是市政府的派出机构,这个派出机构就是协调市政府有关部门的资源,最主要的是协调北京市和中央有关部门在先行先试政策上的突破,所以我们把它看成是一个小政府。

那么谁是大社会呢,包括我们一些企业家组成的社会组织以及几百家的孵化器,这些孵化器做的事,其实也相当于社会组织在做的事,也是帮助创业者、企业家、年轻人怎么成长等等,都是为中关村的环境做建设,中关村现在形成的这种环境,我们把它看成是一个生态的环境。

中关村相当一批人都是像我这样热衷于中关村事业的发展和软环境的建设,所以中关村的政商关系比较简单,我们共同联合起来争取中央政策先行先试,所以我们是一个战壕的战友。

最后就是企业家创新的精神。今天的中关村,从信息产业的发展到互联网产业的发展,每一个技术发展的节点上,中关村都有非常优秀的企业,那么这些优秀的企业它之所以能够长存,或者说这种精神能够长存,跟中关村这种企业家精神的共同凝聚,是有很大关系的。

我所理解的企业家精神

第一什么是企业家?在那么多的定义中,我非常赞成周其仁教授一个说法,企业家是为不确定而生的,我们做的所有的事都是不确定性的事,所以你就应该看到,你今天碰到所有的问题,都是你应该解决的问题,社会没有给你一个输入条件是一个恒定的公式,也没有告诉你输出最后结果是个恒定的东西,天天面对的都是不确定的事。

第二个,作为我们社会主义初期阶段的企业家,是为推动公平竞争的环境而生,为什么这么说?我非常的清楚,我们就是为了推动建设公平的竞争环境而生的,因为所有的事情只要是一个主体的话,它都是通过博弈来获取一种平衡,你不博弈你不出声,最后这种平衡不可能向你这边去倾斜。所以我觉得作为我们企业家要为创造公平的竞争环境而生,不断为创造公平环境这是我们的职责,也是我们的常态。

时代集团总裁王小兰:创新与企业家精神

诙谐幽默的语言风格引得学员们会心一笑

第三个,企业家不仅是经济人也是社会人,不是仅仅以经济的目标为我们的价值理念,而是要以全社会的综合目标为我们企业的价值理念。这点我觉得大家慢慢会越来越理解,今后我们设计所有的商业模式,但凡涉及到公共领域、公共服务领域的时候,你都要想到这不是你的商业逻辑的合理性和不合理性,当你的商业模式从最初是为了大家的方便,走到一定的时候被异化了之后,就可以说你这个商业模式已经遇到了社会环节这样一个壁垒,所以你必须得进行调整,我们在研究商业模式的时候,要看到我们不仅是经济领域的人,我们更是社会的人,我们要为这个社会更好的服务而生。

另外觉得我们应该更多地反思资本和劳动力的关系,这是两重关系。一重关系就是资本大咖,我们说那些独角兽的狂欢,高估值的企业,并购并购并购、对赌对赌对赌,赌到最后大家同谋,共同圈钱,这样的一种商业模式已经走到头了。

可以这样讲,资本驱动下很多企业的创新已经变形,从这个意义上我们应该反思,应该认识在这个过程当中,如果我们是作为资本方,我们该怎么去研究我们合理的行为?如果我们是作为被投资方,我们要怎么对得起整个的社会?我们要更加深刻的认识到资本力量的正向作用和它带来的一些负面的作用,我们要用我们自己的科技发展、我们自己的眼光和我们自己的努力来把整个社会的发展引向更加正确的道路当中去。

第二,部分有价值观的问题,或者说意识形态的问题。我认为改革开放前几十年主要是开放,但今天我们要走出去了,我们的一带一路使我们把所有理念和模式输出到了国际上,所有人就会认为你在参加一场国际的马拉松,或者是一场国际的奥运比赛。要共建国际规则

大家如果愿意从我刚才讲的这些视角来理解中关村,来理解新经济,来理解我们今天发展的,来理解我们企业家面对这样一个环境,我们该去怎么做的话,我觉得今天我讲的内容就算没白讲,也希望大家能够有所收获,谢谢各位。

以上是王小兰的授课节选,在后期举办的课程中,新场学院将邀请更多行业大咖为大家解读中国汽车产业的跨界创新之旅,并将开展面向知名VC和基金的项目路演、知名主机厂实证考察对接车企研发需求等活动。


 

 

 

标签:
发表:2019-11-08 08:36:51
频道:企业人物
同类文章推荐